【桂林日報訊】(記者韋莎妮娜 通訊員陶振興)人勤春來早,。日前,記者從市人力資源和社會保障局獲悉,今年我市人社工作將在穩(wěn)就業(yè)、強保障,、育人才,、促和諧四個方面繼續(xù)發(fā)力,為高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)、實現(xiàn)“十五五”良好開局打牢基礎(chǔ),。

就業(yè)是最大的民生,。去年,我市多措并舉,用實干實效交出了一份厚實、提氣的就業(yè)工作發(fā)展成績單,。全年度全市城鎮(zhèn)新增就業(yè),、失業(yè)人員再就業(yè)、就業(yè)困難人員就業(yè)分別實現(xiàn)5.7萬人,、2.33萬人,、0.81萬人,均超額完成年度任務(wù)。今年,我市將繼續(xù)深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,全力推進公共就業(yè)服務(wù)能力提升,持續(xù)健全線上,、線下就業(yè)公共服務(wù)體系,著力解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,。緊盯高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點群體,落實落細各項就業(yè)幫扶措施,。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)促進機制,針對性開展職業(yè)技能培訓(xùn),加快推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè),助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

織密扎牢社會保障體系,讓百姓切實感受到“穩(wěn)穩(wěn)的幸福”,。去年我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,、工傷保險、失業(yè)保險分別實現(xiàn)參保122.19萬人,、72.29萬人,、60.03萬人。今年,我市將以穩(wěn)妥有序?qū)嵤u進式延遲法定退休年齡改革為主線,持續(xù)推動社保精準(zhǔn)擴面提效,推動靈活就業(yè)人員,、新就業(yè)形態(tài)人員參保,。同時,持續(xù)推進“數(shù)智人社”建設(shè),加快推動政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)共享,讓數(shù)據(jù)“多跑路”,百姓“一次辦”。

人才是第一資源,。識才,、愛才、敬才,、用才,讓更多人才在甲天下山水間為高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量,是我市人才工作的主旋律,。去年,我市上線啟用“桂林英才碼”,頒發(fā)了首批“桂林市人才服務(wù)證書”,組織事業(yè)單位公開招聘3851人,辦理各類職稱業(yè)務(wù)1.76萬人次。今年,我市將繼續(xù)有序推進人事人才工作,加強高層次人才隊伍建設(shè),完善職業(yè)技能評價體系,進一步打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。繼續(xù)實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃,積極解決基層事業(yè)單位“招人難,、留人難”問題,。

持續(xù)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。2024年我市根治欠薪專項行動頗有成效,共排查欠薪隱患企業(yè)400余家,處理勞動爭議案件9763件,成功調(diào)解勞動糾紛8304件,幫助589名勞動者追回勞動報酬752.24萬元,。今年,我市將繼續(xù)開展“和諧同行”企業(yè)培育共同行動,推動電子勞動合同普及,推進“互聯(lián)網(wǎng)+”調(diào)解仲裁,強化基層勞動保障監(jiān)察規(guī)范化,。與此同時,堅決落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》,扎實開展“根治欠薪·桂在行動”,高效處置欠薪線索,推動形成根治欠薪的長效機制,讓廣大勞動者勞有所得、多勞多得,不必“憂薪”,。