各縣(市,、區(qū))人民政府和人民武裝部,高新區(qū),、臨桂新區(qū)、漓江風景名勝區(qū),、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、高鐵(桂林)廣西園管委會,市直各委、辦,、局,中央,、自治區(qū)駐桂林各單位,各企事業(yè)單位:

現(xiàn)將《桂林市大學畢業(yè)生士兵征集激勵辦法》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際認真貫徹落實。

桂林市人民政府????????中國人民解放軍廣西桂林警備區(qū)

2023年10月31日

(此件公開發(fā)布)

桂林市大學畢業(yè)生士兵征集激勵辦法

為進一步激勵大學畢業(yè)生參軍報國熱情,提高我市征兵工作質(zhì)量,根據(jù)中共中央,、國務(wù)院,、中央軍委印發(fā)的《關(guān)于加強新形勢下優(yōu)撫安置工作的意見》精神,結(jié)合我市實際,制定本辦法。

一,、工作目標

以習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想為指導,采取事業(yè)單位招聘前置的方式,激勵廣大大學畢業(yè)生參軍報國,改善軍隊人才結(jié)構(gòu),為推進國防和軍隊現(xiàn)代化建設(shè),、實現(xiàn)新時代強軍目標提供人才支撐。

二,、激勵辦法

采取事業(yè)單位招聘前置的方式,激勵大學畢業(yè)生應(yīng)征入伍。針對有應(yīng)征入伍意愿并且符合征兵條件,退役后自愿到全額撥款事業(yè)單位(以下簡稱“事業(yè)單位”)工作的大學畢業(yè)生,經(jīng)事業(yè)單位招聘考試合格后“帶編入伍”,退役后直接由事業(yè)單位聘用上崗,。

(一)招聘對象

大學本科及以上學歷畢業(yè)生(以下簡稱“大學畢業(yè)生”),符合征兵條件并在我市應(yīng)征入伍,符合我市事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,。

(二)招聘方式

事業(yè)單位招聘大學畢業(yè)生士兵的崗位數(shù)不少于當年征兵命令明確的大學畢業(yè)生士兵征集任務(wù)數(shù)的20%。由市政府兵役機關(guān)會同市人力資源社會保障局制定招聘方案,發(fā)布招聘公告,分上,、下半年組織兩次招聘考試,。各縣(市、區(qū))政府兵役機關(guān)會同人力資源社會保障,、機構(gòu)編制,、退役軍人等部門組織資格初審、體格檢查,、政治考核等工作,市人力資源社會保障局組織專場招聘考試,。各縣(市、區(qū))政府兵役機關(guān)和人力資源社會保障部門等按照招聘考試成績,由高到低依次確定對象,并簽訂桂林市“帶編入伍”大學畢業(yè)生退役事業(yè)單位聘用協(xié)議(以下簡稱“事業(yè)單位聘用協(xié)議”),。

(三)招聘原則

在確保全市事業(yè)單位招聘崗位總數(shù)不變的情況下,根據(jù)編制和需求統(tǒng)籌安排,。各縣(市)和臨桂區(qū)事業(yè)單位崗位原則上從本轄區(qū)應(yīng)征入伍的大學畢業(yè)生中招聘,如實際招聘的人數(shù)不足時,應(yīng)當在全市范圍內(nèi)調(diào)劑;市本級和除臨桂區(qū)外的五城區(qū)事業(yè)單位崗位原則上從五城區(qū)應(yīng)征入伍的大學畢業(yè)生中招聘;部分崗位所需求的特殊專業(yè)、特殊人才,應(yīng)當在全市范圍內(nèi)調(diào)劑,。

(四)退役選崗

簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議的大學畢業(yè)生士兵退役后(需服役2年及以上),市,、縣兩級兵役機關(guān)以及人力資源社會保障、機構(gòu)編制,、退役軍人等部門根據(jù)符合選崗條件的退役大學畢業(yè)生士兵人數(shù),結(jié)合事業(yè)單位崗位需求,確定用人崗位,。綜合考慮大學畢業(yè)生士兵服役期間表現(xiàn)、立功受獎情況,、執(zhí)行重大任務(wù)情況等,量化評分,排序選崗,經(jīng)公示無異議后,辦理正式聘用手續(xù),。退役報到后3個月內(nèi)安排上崗,。其在部隊服役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷,服役年限計入工齡。

大學畢業(yè)生士兵服役期間選拔為軍官,簽訂的事業(yè)單位聘用協(xié)議自動終止,。大學畢業(yè)生士兵服役期間選拔為軍士的,簽訂的事業(yè)單位聘用協(xié)議保留至服滿現(xiàn)役5年以內(nèi),退役當年經(jīng)本人書面申請,可放棄事業(yè)單位聘用協(xié)議,。大學畢業(yè)生士兵退役后對事業(yè)單位選崗、調(diào)劑安排不滿意的,可主動放棄事業(yè)單位聘用協(xié)議,并簽訂承諾書,。大學畢業(yè)生士兵被部隊退兵,、除名、紀律處分的,事業(yè)單位聘用協(xié)議自動作廢,。

(五)經(jīng)費保障

組織招聘前置考試所需經(jīng)費列入市政府財政預(yù)算,由市人力資源社會保障局申請保障;各縣(市,、區(qū))涉及此項工作所需經(jīng)費列入本級政府財政預(yù)算,由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障部門申請保障,。

三,、責任分工

(一)市政府兵役機關(guān)每年依據(jù)全市大學畢業(yè)生征集任務(wù)數(shù),會同人力資源社會保障部門聯(lián)合發(fā)布招聘公告,組織招聘相關(guān)工作,督促指導事業(yè)單位制定招聘計劃、開展資格審核和簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議,會同退役軍人部門確定接收退役大學畢業(yè)生士兵的事業(yè)單位,。

(二)市,、縣兩級機構(gòu)編制部門負責提供有公開招聘用編計劃的事業(yè)單位名單,由兵役機關(guān)、人力資源社會保障部門,、退役軍人部門在名單內(nèi)確定接收大學畢業(yè)生士兵的事業(yè)單位后,按規(guī)定辦理事業(yè)編制使用手續(xù),。

(三)市、縣兩級人力資源社會保障部門負責指導事業(yè)單位制定招聘計劃,、開展資格審核和簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議,會同相關(guān)部門聯(lián)合發(fā)布招聘公告,組織招聘相關(guān)工作,。

(四)市、縣兩級退役軍人部門負責指導落實大學畢業(yè)生士兵各項優(yōu)待政策,會同兵役機關(guān)確定接收退役大學畢業(yè)生士兵的事業(yè)單位,指導事業(yè)單位及時安排退役大學畢業(yè)生士兵選崗上崗,。

(五)各事業(yè)單位負責制定招聘計劃,、開展資格審核和簽訂事業(yè)單位聘用協(xié)議,安排退役大學畢業(yè)生士兵選崗上崗。

四,、工作要求

(一)提高政治站位,。激勵大學畢業(yè)生入伍,是改善軍隊人才結(jié)構(gòu)、提高戰(zhàn)斗力的源頭工程,是提升部隊應(yīng)對強敵決戰(zhàn)決勝能力,、實現(xiàn)建軍百年奮斗目標的迫切需要,是貫徹軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略,、軍地共育共享人才紅利的雙贏舉措。各級各有關(guān)部門要切實提高政治站位,把大學畢業(yè)生士兵征集工作作為一項重要的政治任務(wù),加強組織領(lǐng)導,壓緊壓實責任,細化完善措施,確保工作實效,。

(二)強化責任擔當,。各級各有關(guān)部門要結(jié)合自身職能,主動作為,將落實激勵措施納入重要議事日程,明確工作目標,細化責任分工,加強與其他相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào),定期總結(jié)分析激勵措施落實情況,及時解決工作中的困難問題,確保激勵措施落地落實。

(三)完善制度機制,。建立聯(lián)席會議制度,結(jié)合每年征兵工作領(lǐng)導小組會議,定期分析大學畢業(yè)生士兵征集情況,通報激勵措施落實情況,及時總結(jié)經(jīng)驗,完善激勵措施,。完善獎懲激勵機制,將激勵辦法落實情況納入對各縣(市、區(qū))雙擁模范城(縣)創(chuàng)建,、征兵評先評優(yōu),、黨管武裝績效考評等考核內(nèi)容,。

五、大學畢業(yè)生士兵其他優(yōu)撫政策,按照相關(guān)規(guī)定落實,。

六,、本辦法自印發(fā)之日起施行,有效期5年。

文件下載：桂林市大學畢業(yè)生士兵征集激勵辦法.pdf