各市、縣(市,、區(qū))衛(wèi)生健康委(局):

根據(jù)自治區(qū)人大常委會(huì)法制工作委員會(huì)《關(guān)于明確新修訂的〈廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例〉生育休假有關(guān)問(wèn)題的函》精神,，現(xiàn)將《新修訂的〈廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例〉生育休假有關(guān)問(wèn)題解答》印發(fā)你們，請(qǐng)做好有關(guān)宣傳解釋工作并轉(zhuǎn)相關(guān)單位執(zhí)行。

廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)

2022年4月13日

新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》生育休假有關(guān)問(wèn)題解答

新修訂的《廣西壯族自治區(qū)人口和計(jì)劃生育條例》(以下簡(jiǎn)稱新《條例》)自2022年3月24日起施行。現(xiàn)就生育休假有關(guān)問(wèn)題解答如下:

一、新增加產(chǎn)假的時(shí)間節(jié)點(diǎn)如何界定?

新《條例》第二十七條規(guī)定,，符合法律,、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方分娩后,，除享受國(guó)家規(guī)定的生育假期以外,，一孩增加產(chǎn)假六十天，二孩增加產(chǎn)假七十天,，三孩增加產(chǎn)假八十天,。自新《條例》施行之日起仍未休完原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期的女職工，可以按照新《條例》的規(guī)定享受新增加的產(chǎn)假;新《條例》施行之日前已經(jīng)休完的,，不再享受新增加的產(chǎn)假,。

原《條例》規(guī)定的產(chǎn)假假期，包括國(guó)家規(guī)定的生育假期和我區(qū)增加的五十天假期,。國(guó)家規(guī)定的生育假期,，即國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條第一款規(guī)定的女職工生育假，具體內(nèi)容是:女職工生育享受98天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假15天,。

新《條例》與原《條例》相比，生育一孩的新增加產(chǎn)假十天,，生育二孩的新增加產(chǎn)假二十天,，生育三孩的新增加產(chǎn)假三十天。

二,、育兒假中的“每年”如何界定?

新《條例》第二十七條設(shè)立了育兒假,。自新《條例》施行之日起，符合法律,、法規(guī)生育子女(含依法收養(yǎng)子女,、繼子女)的夫妻，在子女0-3周歲期間,，每年(不滿一年的按一年計(jì)算)分別累計(jì)享受育兒假10天,。“每年”指以子女生日當(dāng)天至下一周歲生日的前一天,。例如,，孩子2022年3月18日出生，在孩子滿3周歲前,，每年3月18日至次年3月17日算一年,。

三、符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻,，如何享受生育假?

符合新《條例》第十五條規(guī)定再生育子女的夫妻,，其生育假比照生育三孩的規(guī)定執(zhí)行。

四,、生育假假期如何計(jì)算?生育假怎么休?

新《條例》規(guī)定的生育假包括產(chǎn)前檢查陪護(hù)假,、產(chǎn)假、男方護(hù)理假,、育兒假,、哺乳假等，假期按自然日計(jì)算,。

產(chǎn)假,、哺乳假應(yīng)連續(xù)休。產(chǎn)前檢查陪護(hù)假根據(jù)產(chǎn)前檢查的需要可以分散休,，也可以連續(xù)休,，累計(jì)不超過(guò)五天。男方護(hù)理假在女方產(chǎn)假期間可以分散休,，也可以連續(xù)休,，累計(jì)不超過(guò)二十五天。每年的育兒假可以分散休,，也可以連續(xù)休,，應(yīng)在當(dāng)年休完，不結(jié)轉(zhuǎn)至下一年;同期有兩個(gè)以上(含兩個(gè))子女未滿3周歲的,，育兒假不疊加計(jì)算,。