日前,，桂林市政府辦公室印發(fā)《桂林市人民政府關(guān)于印發(fā)桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知》(市政規(guī)〔2018〕2號),，現(xiàn)解讀如下：　　　 

　　一,、制定《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》的必要性 

　　實施政府質(zhì)量獎勵制度,，是政府加強(qiáng)宏觀質(zhì)量引導(dǎo)，推廣先進(jìn)企業(yè)管理方法,，樹立質(zhì)量標(biāo)桿,，切實提升企業(yè)管理水平和國際競爭力的重要手段。為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，大力推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略,，表彰在質(zhì)量管理、經(jīng)營績效方面取得突出成就的我市企業(yè)（組織）,，引導(dǎo)和激勵廣大企業(yè)（組織）建立和實施卓越的質(zhì)量管理經(jīng)營模式,，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量水平，持續(xù)提升經(jīng)營業(yè)績,，增強(qiáng)我市經(jīng)濟(jì)的綜合競爭力,，2012年12月，桂林市人民政府頒發(fā)了《桂林市市長質(zhì)量獎評審及管理辦法》，為我市相關(guān)工作機(jī)構(gòu),、部門和企業(yè)開展質(zhì)量獎評審工作提供了明確有效的法規(guī)依據(jù),。  

　　《桂林市市長質(zhì)量獎評審及管理辦法》已頒布實施近5年，隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢和新要求,，為進(jìn)一步完善和改進(jìn)我市質(zhì)量獎勵制度,，規(guī)范市長質(zhì)量獎評審和管理工作，重新制定《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》,，以適應(yīng)我市客觀發(fā)展現(xiàn)實的需要,。 

　　二、《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》的可行性 

　　5年來,，我市依據(jù)《桂林市市長質(zhì)量獎評審及管理辦法》,，堅持科學(xué),、公正,、公平、公開和好中選優(yōu)的原則,，按照“專家評議,、社會公示、政府決策”的基本程序,，在企業(yè)（組織）自愿申請的基礎(chǔ)上組織開展了四屆市長質(zhì)量獎的評審工作,。通過開展市長質(zhì)量獎的評定，表彰一批質(zhì)量卓越,、效益顯著的優(yōu)秀企業(yè),，可以樹立標(biāo)桿、典型引路,、激勵和引導(dǎo)廣大企業(yè)樹立正確的質(zhì)量觀念,，采用先進(jìn)的質(zhì)量管理方法，促進(jìn)和加強(qiáng)企業(yè)間的交流,、學(xué)習(xí)并分享獲獎企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗,，從而在全社會形成“重質(zhì)量、講誠信,、樹品牌”的濃厚意識,。另一方面，企業(yè)可以借助參評市長質(zhì)量獎導(dǎo)入卓越質(zhì)量管理模式,，引入先進(jìn)管理方法,，建立自我評價和改進(jìn)機(jī)制，不斷提升產(chǎn)品,、服務(wù)和經(jīng)營質(zhì)量的整體水平,，從而全面提升企業(yè)競爭力，向世界一流企業(yè)靠攏，進(jìn)一步推動全市經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)質(zhì)量跨越式發(fā)展,。因此,，設(shè)立市長質(zhì)量獎是我市實施以質(zhì)取勝戰(zhàn)略的重要載體，是推動質(zhì)量強(qiáng)市的重要內(nèi)容,。 

　　三,、《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》的制定依據(jù) 

　　《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》,、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于實施質(zhì)量強(qiáng)桂戰(zhàn)略的決定》以及我市實施質(zhì)量強(qiáng)市的有關(guān)要求,，參照中國質(zhì)量獎、自治區(qū)主席質(zhì)量獎及其他各地政府質(zhì)量獎經(jīng)驗,，在原管理辦法基礎(chǔ)上,，結(jié)合我市實際情況制定。 

　　四,、《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》主要內(nèi)容說明 

　　《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》共九章,，分別為總則、組織管理,、申報條件,、評審標(biāo)準(zhǔn)、評審程序,、獎勵及經(jīng)費,、權(quán)利與義務(wù)、監(jiān)督管理及附則,。 

　　桂林市市長質(zhì)量獎是桂林市人民政府設(shè)立的最高政府性質(zhì)量榮譽(yù)獎,，授予本市質(zhì)量領(lǐng)先、技術(shù)創(chuàng)新,、品牌優(yōu)秀,、效益突出，并為我市質(zhì)量發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的企業(yè)（組織）,。 

　　市長質(zhì)量獎的評審以企業(yè)（組織）自愿申請為基礎(chǔ),，堅持科學(xué)、公正,、公平,、公開和好中選優(yōu)的原則。每兩年評審1次,，每屆申報企業(yè)（組織）最低數(shù)量為15家,，獲獎名額總數(shù)不超過2家，有效期為4年,。若所有申報企業(yè)（組織）達(dá)不到評審標(biāo)準(zhǔn)要求,，獎項可以空缺,。同時設(shè)市長質(zhì)量獎提名獎，總數(shù)不超過2家,。 

　　市長質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)主要參照GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》和GB/Z19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實施指南》制訂,。 

　　建立申報、資格審查,、資料評審,、現(xiàn)場評審、綜合評審,、公示和批準(zhǔn)七個環(huán)節(jié)的評審程序,，評審總分1000分，獲市長質(zhì)量獎企業(yè)（組織）在綜合評審中的總評得分不能低于500分（含）,。市長質(zhì)量獎提名獎在獲市長質(zhì)量獎以外的參評企業(yè)（組織）中產(chǎn)生,。市長質(zhì)量獎獎金數(shù)額為人民幣50萬元，市長質(zhì)量獎提名獎獎金數(shù)額為人民幣10萬元,。 

　　新版《桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法》與2012版相比,，主要修改了以下幾個方面的內(nèi)容： 

　　一是將市長質(zhì)量獎每年評審1次，修改為每兩年評審1次,，并規(guī)定了每次申報企業(yè)（組織）最低數(shù)量為15家,。 

　　二是增加在同等條件下優(yōu)先考慮各行業(yè)企業(yè)（組織）的標(biāo)桿獲獎的條款,。 

　　三是將評審委員會“每屆任期3年”修改為“每屆任期2年”,，與市長質(zhì)量獎評審周期相銜接。 

　　四是取消“通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證或其它相關(guān)行業(yè)體系認(rèn)證,，并有效運行3年以上”的申報條件要求,。 

　　五是增加了可由市主管部門簽署推薦意見的條款。 

　　六是增加了獲獎企業(yè)名單在向社會公示前,，須先向市實施質(zhì)量強(qiáng)市戰(zhàn)略工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告的規(guī)定,。 

 

　　相關(guān)文件：

　　桂林市人民政府關(guān)于印發(fā)桂林市市長質(zhì)量獎管理辦法的通知(市政規(guī)〔2018〕2號)