各縣,、自治縣,、區(qū)人民政府,，高新區(qū),、臨桂新區(qū),、漓江風(fēng)景名勝區(qū),、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),，市直各委,、辦,、局,，中央、自治區(qū)駐桂林各單位,，各企事業(yè)單位：

為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步改善城鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)工人工作生活條件促進(jìn)環(huán)衛(wèi)事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的意見(jiàn)》（桂政辦發(fā)〔2011〕208號(hào)）精神,，進(jìn)一步改善我市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇，調(diào)動(dòng)環(huán)衛(wèi)工人的積極性,，現(xiàn)就我市編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)提出如下意見(jiàn),。

一、總體原則

切實(shí)保障我市編外一線環(huán)衛(wèi)工人合法權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇同城,、同工、同酬,，推動(dòng)環(huán)衛(wèi)事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，確保環(huán)衛(wèi)事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)。

二,、適用范圍

我市市本級(jí),、六城區(qū)編外一線環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)適用本意見(jiàn)。

市本級(jí),、六城區(qū)編外一線環(huán)衛(wèi)工人是指在我市環(huán)衛(wèi)處,、六城區(qū)環(huán)衛(wèi)部門(mén)工作的非正式事業(yè)編制的環(huán)衛(wèi)工人和在參與政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的市場(chǎng)化清掃保潔公司工作并簽訂有勞動(dòng)合同的環(huán)衛(wèi)工人。在參與政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的市場(chǎng)化清掃保潔公司工作并簽訂有勞動(dòng)合同的環(huán)衛(wèi)工人的工資福利待遇,，由相關(guān)部門(mén)或城區(qū)政府按本指導(dǎo)意見(jiàn)在與企業(yè)簽訂的環(huán)衛(wèi)作業(yè)承包合同里確定,。

三,、基本工資和補(bǔ)貼

（一）基礎(chǔ)工資

編外一線環(huán)衛(wèi)工人2016年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月，2017年上調(diào)至1844元/人·月,。至“十三五”末,，編外一線環(huán)衛(wèi)工人基礎(chǔ)工資年均增長(zhǎng)150元/人·月。

（二）崗位津貼

編外一線環(huán)衛(wèi)工人的崗位津貼按出勤日計(jì)算,，津貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每出勤日為8元,。

（三）工齡津貼

實(shí)行編外一線環(huán)衛(wèi)工人工齡津貼制度，工齡津貼按每年10元累加,，累加調(diào)整時(shí)間上限為20年,，每年1月1日調(diào)整。

（四）績(jī)效工資

建立績(jī)效考核管理制度,，由用人單位具體負(fù)責(zé)對(duì)編外一線環(huán)衛(wèi)工人的日常工作進(jìn)行量化考評(píng),，考核結(jié)果報(bào)環(huán)衛(wèi)主管部門(mén)審核、備案,?？?jī)效工資為150元/人·月，分為基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資兩部分,，其中基礎(chǔ)性績(jī)效工資占70%,、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資占30%。獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資按照年終績(jī)效考核等次結(jié)果,，與基礎(chǔ)性績(jī)效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放,。

（五）其他補(bǔ)貼和福利

1.季節(jié)性高溫補(bǔ)貼。參照自治區(qū)人社廳等6部門(mén)《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號(hào)）精神,，每年6—10月發(fā)放編外一線環(huán)衛(wèi)工人高溫補(bǔ)貼120元/人·月,。

2.節(jié)假日加班補(bǔ)貼。因環(huán)衛(wèi)保潔工作的特殊性,，建議用人單位采取輪休,、補(bǔ)休的方式保證編外一線環(huán)衛(wèi)工人的休假休息權(quán)益。因工作需要不能安排工人輪休補(bǔ)休的,，按照國(guó)家,、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)，加班工資計(jì)算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標(biāo)準(zhǔn),。

3.技術(shù)工人補(bǔ)貼,。修理工、中轉(zhuǎn)站機(jī)械操作工等技術(shù)崗位補(bǔ)貼,，標(biāo)準(zhǔn)為200元/月,；汽車(chē)駕駛員崗位補(bǔ)貼，根據(jù)技術(shù)等級(jí),、駕駛種類,，標(biāo)準(zhǔn)不低于300元/月,。

4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為編外一線環(huán)衛(wèi)工人向社會(huì)保險(xiǎn),、住房公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金繳存登記,。

四,、資金來(lái)源

按現(xiàn)行管理體制，貫徹本指導(dǎo)意見(jiàn)所需資金按原有渠道解決,。

五,、市轄十一縣編外一線環(huán)衛(wèi)工人工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)可參照本指導(dǎo)意見(jiàn)執(zhí)行。

六,、本指導(dǎo)意見(jiàn)自2017年10月1日起施行,，有效期5年?！豆鹆质腥嗣裾P(guān)于一線環(huán)衛(wèi)工人工資定級(jí)及正常增長(zhǎng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》（市政〔2012〕128號(hào)）同時(shí)廢止,。

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2017年11月27日

【政策解讀】