各縣,、自治縣,、區(qū)人民政府,、高新區(qū),、臨桂新區(qū)、漓江風(fēng)景名勝區(qū),、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū),、高鐵經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園管委會、市直各委,、辦,、局，中央、自治區(qū)駐桂林各單位,，各企事業(yè)單位：

為進一步改善我市城管協(xié)管人員工資福利待遇,，保障我市城管協(xié)管人員的合法權(quán)益,，調(diào)動城管協(xié)管人員的積極性,，現(xiàn)就我市城管協(xié)管人員工資福利待遇標準提出如下指導(dǎo)意見。

一,、總體原則

著眼保障城管協(xié)管人員合法權(quán)益,，逐步解決城管協(xié)管人員實際困難,，實現(xiàn)城管協(xié)管人員工資福利待遇與所從事的執(zhí)法工作相對應(yīng)，推動城管執(zhí)法工作持續(xù)健康發(fā)展,，確保城管執(zhí)法與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應(yīng),。

二、適用范圍

我市本級和六城區(qū)城管協(xié)管人員的工資福利待遇標準適用本意見,。

城管協(xié)管人員是指在我市城管委,、六城區(qū)城管部門工作的編外聘用人員。以及參與政府購買服務(wù)的臨時聘用的并簽訂有勞動合同的城管協(xié)管人員（此類城管協(xié)管人員的工資福利待遇由相關(guān)部門或城區(qū)政府在與企業(yè)簽訂的城管協(xié)管承包合同中確定）,。

三,、基本工資和補貼

（一）基礎(chǔ)工資

城管協(xié)管人員2017年的基礎(chǔ)工資為1694元/人·月， 2018年上調(diào)至1994元/人·月,，至“十三五”期末城管協(xié)管人員基礎(chǔ)工資年均增長150元/人·月,。

（二）崗位津貼

崗位津貼的補貼金額，市財政負擔(dān)應(yīng)由本級財政承擔(dān)的城管協(xié)管人員崗位津貼為6元/人·出勤日,。

（三）工齡津貼

為確保城管協(xié)管人員隊伍相對穩(wěn)定，實行城管協(xié)管人員工齡津貼制度,，工齡津貼按每年10元累加,，累加調(diào)整時間上限為20年，每年1月1日調(diào)整,。自2018年1月1日起開始測算,。

（四）績效工資

建立績效考核管理制度，由用人單位具體負責(zé)對城管協(xié)管人員的日常工作進行量化考評,，考核結(jié)果報相應(yīng)主管部門審核,、備案?？冃ЧべY為150元/人·月,，分為基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資兩部分，其中基礎(chǔ)性績效工資占70%,、獎勵性績效工資占30%,。獎勵性績效工資按照年終績效考核等次結(jié)果，與基礎(chǔ)性績效工資于年底或次年年初統(tǒng)一一次性發(fā)放。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標準,，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標準,。

（五）其他補貼和福利

1.季節(jié)性高溫補貼。參照自治區(qū)人社廳等6部門《關(guān)于發(fā)布企業(yè)高溫津貼標準的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕114號）精神,，每年6—10月發(fā)放城管協(xié)管人員高溫補貼120元/人·月,。各城區(qū)可根據(jù)本城區(qū)實際情況確定具體標準，原則上不低于本指導(dǎo)意見規(guī)定的有關(guān)標準,。

2.節(jié)假日加班補貼,。因城管執(zhí)法工作的特殊性，建議用人單位采取輪休,、補休的方式保證城管協(xié)管人員的休假休息權(quán)益,。因工作需要不能安排工人輪休補休的，按照國家,、自治區(qū)和我市有關(guān)規(guī)定計發(fā),，加班工資計算基數(shù)以所發(fā)基礎(chǔ)工資為標準。

3.社會保險和住房公積金,。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為城管協(xié)管人員向社會保險,、住房公積金經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險、住房公積金繳存登記,。

4.安全保險,。用人單位應(yīng)當(dāng)為城管協(xié)管人員購買安全保險，購買安全保險的金額為100元/人·年,。

四,、資金來源

按現(xiàn)行財政管理體制，市本級財政負責(zé)市城管委的城管協(xié)管人員的基本工資和補貼,，城區(qū)財政負責(zé)本轄區(qū)城管協(xié)管人員的基本工資和補貼,。

五、市轄十一縣聘用城管隊員工資福利待遇標準可參照本指導(dǎo)意見執(zhí)行,。

六,、本指導(dǎo)意見自2018年1月1日起施行，有效期至2020年12月31日,。

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桂林市人民政府

2018年11月23日

政策解讀 《桂林市城管協(xié)管人員工資福利待遇標準指導(dǎo)意見》解讀

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